,,

av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

求職技巧:精明求職 會打電話很關(guān)鍵      IT人找工作之面試寶典     IT藍(lán)領(lǐng)編程員年過35歲后再就業(yè)的三條出路      企業(yè)不喜歡三類畢業(yè)生     就業(yè)協(xié)議     說說一個三十歲的職場悲傷      16個經(jīng)典面試問題回答思路     求職:要樹立職業(yè)意識 為成功打基礎(chǔ)      個人簡歷:用英語自我贊美了么?      求職者自設(shè)就業(yè)三座山      

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 培訓(xùn)開發(fā) >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

為什么六成面試者錯失良機(jī)

(作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時間:2006-3-23 13:05:22 共有2365人次瀏覽)
  操著一口流利的外語,帶著一大疊證書和詳盡的履歷表,進(jìn)行職業(yè)見習(xí)面試,可當(dāng)被問及為啥要職業(yè)見習(xí)時,面試者卻答非所問。昨天舉行的第二批職業(yè)見習(xí)基地報名咨詢活動中,由于大量面試者不了解職業(yè)見習(xí)是怎么回事兒,以及如何進(jìn)行職業(yè)見習(xí)面試,結(jié)果很多人被面試官毫不猶豫地刷下了場。 
  據(jù)見習(xí)基地人事部門人士介紹,昨天參加108個見習(xí)基地面試的人數(shù)超過了5000人,但不了解職業(yè)見習(xí)和不知如何面試者約占了6成。吉利、莊臣、松下半導(dǎo)體、惠而浦水仙、羅氏(上海)等20多個見習(xí)基地的面試官都這樣對記者說,當(dāng)詢問面試者“為啥要職業(yè)見習(xí)”、“見習(xí)想學(xué)點什么”以及“今后想如何發(fā)展”等問題時,很多人不置可否。一名華東理工大學(xué)大專畢業(yè)的學(xué)生用英語背熟了一大段面試的內(nèi)容,但當(dāng)面試官提問時,卻一個問題也回答不了。
  在咨詢、面試現(xiàn)場,一位勞動部門人士分析說,很多失業(yè)青年可能想進(jìn)見習(xí)企業(yè),結(jié)果將見習(xí)當(dāng)成了招聘,因此,出現(xiàn)了上述的盲目性。
  很多見習(xí)基地的面試官認(rèn)為,通俗來講,見習(xí)就是缺啥補(bǔ)啥,通過見習(xí)達(dá)到提高的目的。如果不缺或者不知道缺啥想來見習(xí),這樣的見習(xí)會變得很盲目,也不可能達(dá)到自己想達(dá)到的目的。為此,他們提醒失業(yè)青年:看清內(nèi)容,找準(zhǔn)方向,作好準(zhǔn)備再來參加見習(xí)面試。
                                     作者:謝惠仁  來源 :解放日報  
相關(guān)資訊 更多資訊  
·求職技巧:精明求職 會打電 (5-5)
·IT人找工作之面試寶典 (5-5)
·IT藍(lán)領(lǐng)編程員年過35歲后 (5-5)
·企業(yè)不喜歡三類畢業(yè)生 (4-26)
·就業(yè)協(xié)議 (4-26)
·說說一個三十歲的職場悲傷 (3-23)
·16個經(jīng)典面試問題回答思路 (3-23)
·求職:要樹立職業(yè)意識 為成 (3-23)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標(biāo) 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴(yán)禁對個人、實體、民族、國家等進(jìn)行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·[推薦]深圳已成為優(yōu)秀大學(xué)生的聚
·女員工須孕檢,勞動法怎能“黑屏”
·如何保證勞動者“正規(guī)就業(yè)”?
·不簽“競業(yè)禁止”合同就不能走?
·亮招“五式”,危機(jī)企業(yè)“化險為夷
·坎坷人生成就尹氏傳奇
·從自己的房子里走出來
·正確定位走出職業(yè)動蕩期
·職業(yè)意識——成功就業(yè)的助推器
·顧雛軍:科龍背后的故事
·職場健康:根據(jù)你職業(yè)吃水果
·職場媽咪面對重返社會的挑戰(zhàn)
·不利于勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)急
·人人都愛華誼兄弟
·杜邦:員工安全是張名片
·百度招聘立下兩條“軍規(guī)”
·“華陽”和員工一起成長
·藍(lán)血內(nèi)戰(zhàn):IBM軟件集團(tuán)解決三大
·[推薦]勞動合同立法“提速”呼聲
·[推薦]大學(xué)生上門面試“霸王面”

關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務(wù) | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91
成人自拍网站| 狠狠色丁香久久婷婷综| 精品美女在线观看| 欧美精品一区二区三| 国产校园另类小说区| 亚洲人123区| 首页综合国产亚洲丝袜| 精品一区精品二区高清| 成人av电影在线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 色综合久久综合网97色综合| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲黄色在线视频| 精品一区二区三区免费毛片爱| 91在线一区二区| 日韩久久不卡| 日韩一级在线观看| 亚洲人成小说网站色在线| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| www.亚洲免费av| 日本一区二区不卡高清更新| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 国产91精品欧美| www 成人av com| 自拍另类欧美| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲第一在线综合网站| 岛国一区二区三区| 青青影院一区二区三区四区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美日韩aaaaaa| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 99视频一区二区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 日韩专区欧美专区| 国产激情一区二区三区在线观看| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产欧美日本一区二区三区| 日本欧美久久久久免费播放网| 成人精品一二区| 欧美精品一二三四| 亚洲成人自拍网| 国产精品视频免费一区| 日韩一区二区在线免费观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品初高中精品久久| 91精品国产欧美一区二区| 三级欧美韩日大片在线看| 精品国产一区二区三| 精品国产免费一区二区三区四区 | 卡一卡二国产精品| 久久久福利视频| 欧美精品一区二区三| 国产精一区二区三区| 色综合欧美在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 精品日产一区2区三区黄免费| 久久一夜天堂av一区二区三区| 国产一区二区三区久久久| 色综合久久精品| 亚洲综合视频在线观看| 精品国产乱码久久久久软件| 久久久久久99精品| 国产成人久久精品77777最新版本| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲免费在线观看视频| 国产精品xxxx| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 99久久伊人久久99| 精品国产青草久久久久福利| 国产成人在线视频免费播放| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 亚洲一级电影视频| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 国产欧美一区二区在线观看| 99久久精品国产精品久久| 欧美成人官网二区| 成人美女在线观看| 欧美不卡123| 99精品视频中文字幕| 久久婷婷成人综合色| 国产精品一区一区三区| 欧美日本一道本在线视频| 国产伦精一区二区三区| 欧美一区2区视频在线观看| 国产成人8x视频一区二区| 91精品在线麻豆| 国产99精品在线观看| 精品国产乱子伦一区| 999日本视频| 国产精品久久777777| 欧美日本国产精品| 日韩综合小视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 成人午夜电影网站| 欧美精品一区二区三区视频| 超碰97在线播放| 中文字幕中文字幕一区| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美一区二区三区小说| 成人性视频网站| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 国产欧美在线一区二区| 一区二区三区四区不卡在线 | 亚洲综合在线第一页| 亚洲精品影院| 蜜臀a∨国产成人精品| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 亚洲黄色在线视频| 一区二区冒白浆视频| 国产一区亚洲一区| 精品国产伦理网| 欧美一区二区视频在线| 日韩高清在线电影| 日韩色在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美日本国产一区| 999日本视频| 午夜免费欧美电影| 91精品国产乱码久久蜜臀| 91久久精品一区二区别| 亚洲色图视频免费播放| 欧美性色综合网| 97se亚洲国产综合自在线| 有码一区二区三区| 欧美精品电影在线播放| 国产伦精品一区二区三区在线| 五月天国产精品| 精品国产伦一区二区三区免费| 蜜桃网站成人| 极品销魂美女一区二区三区| 国产日韩v精品一区二区| 涩涩日韩在线| 成人h动漫精品一区二区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 欧美一区二区三区在线看| 久久超碰亚洲| 激情综合一区二区三区| 日韩理论片中文av| 91 com成人网| 少妇特黄a一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 三级欧美在线一区| 国产精品入口麻豆九色| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美日本国产精品| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美a一区二区| 《视频一区视频二区| 欧美精品免费视频| 日韩国产一区久久| 91久久爱成人| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 亚洲影院理伦片| 久久精品人人做人人综合| 欧美在线观看视频一区二区| 久久久久久一区| 99re这里只有精品视频首页| 精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 欧美日精品一区视频| 精品亚洲欧美日韩| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 性欧美大战久久久久久久久| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美调教femdomvk| 无码免费一区二区三区免费播放| 96成人在线视频| 成人黄色一级视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲一区二区av电影| 中文字幕一区在线| 国产亚洲欧美激情| 精品国产乱码久久久久久久久| 欧美日韩国产首页在线观看| 亚洲成人av动漫| 免费在线成人av| 国产一区二区视频在线免费观看 | 波波电影院一区二区三区| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 成人黄色av电影| 激情欧美一区二区三区在线观看| 午夜精品福利在线| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲精品视频在线观看网站| 中文字幕不卡的av| 国产日产精品1区| 亚洲国产成人午夜在线一区 | 一区二区成人在线视频| 亚洲桃色在线一区| 中文字幕色av一区二区三区|