| 想成功跳槽？先掂掂自己的“身價” |
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| （作者: admin 來源:眾泰網ztsystem.cn 采編:admin 更新時間:2006-3-23 13:16:16 共有2346人次瀏覽） |
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高薪高職是誘人的金子，人人都想去淘一淘。在赫敦的職業咨詢案例中，有跳槽意向的職場人士80％以上是出于謀求高薪高職的目的。可是自己到底值什么身價，能坐到哪一級的位置上，很多人心里卻沒底。期望值高心又急的，跳來跳去都沒什么長進，時間過去了卻沒什么積累。期望值過低的又白白浪費了大好青春。可見不能正確評估自己的身價，想要成功跳槽是難上加難，甚至整個職業生涯發展都會敗在這道“坎”上。那么，怎樣才能正確的評估自己呢？
赫敦職業案例
Fly大學畢業后首先在自己家鄉的一家IT企業做市場營銷，由于家庭背景好，父母是當地響當當的人物，Fly的工作也風調雨順，很快做到了市場部經理，月薪將近6000，這在當地已經屬于中高層收入，真可謂年輕有為，春風得意。很快，Fly就不滿足在“小地方”發展，想到更廣闊的空間一展拳腳,于是只身來到上海闖蕩。
滿懷抱負和一腔熱血的Fly滿以為工作還會象以前一樣暢通無阻，誰知道事與愿違。幾乎他所面試的公司都認為他經驗尚淺，不愿意開出與之原有水平持衡的薪水。幾經掙扎，他進了一家規模較小的網絡傳媒公司做項目經理，雖然頭銜好聽但月薪不過5000上下。年輕氣盛的他覺得屈才，頻頻出擊人才市場。經過兩年的磨練，另一家網絡傳媒公司以6500的月薪將之網羅旗下。職位是產品經理，可是好景不長，公司進行并構業務重組之后，Fly感覺自己被邊緣化了，處境很尷尬，便萌生了跳槽的想法。可是在人才市場上戰了幾個回合，都沒有搏擊到高薪。Fly迷惑不已。跳，還是不跳？拿到多少月薪才應該跳？自己的身價到底值多少？
在朋友的推薦下，Fly走進了赫敦職業顧問工作室，把自己的難題交到了職業顧問師手中。
赫敦職業分析
經過詳細的測評和深入的溝通，職業顧問師找到了Fly問題的癥結所在，并對此作出了細致的分析。
Fly目前問題的關鍵在于校正個人職業發展的未來目標定位和目前所處工作環境的偏差，因此，破解問題的關鍵同樣在于對自己下一步尋找新工作環境（包括工作職位和工作內容）的客觀評估是否有利于接近自己未來目標愿望的達成和實現。
綜合測試顯示，Fly對目前自己所處行業依然保持著很大的興趣，并對現在的工作能夠很好的勝任，對公司的組織認同、工作條件和工作內容的適合度（價值）認同也比較高，但是在 “發展機會”、“組織氣氛”和“團隊關系”這幾個方面有所不滿，在很大程度上這意味著他曾經的期望以及對自己的定位，在目前的現實環境里遇到了不滿意因素和發展障礙，特別是對個人發展機會感到不滿意，因此表現出一定的（雖然不是較強）跳槽愿望，由此產生對自己未來職業發展規劃和目標的困惑。
職業顧問師一針見血的指出：馬上跳槽不是解決Fly目前困境的最佳方法。盲目跳槽只能導致低水平循環。對自己做出正確評估，這是是Fly找到適合自己的工作的關鍵。也是Fly走上健康職業發展道路的第一步。
赫敦職業救援
經過專業的職業測評和分析，職業顧問師給Fly提出了建議：
從職業發展的角度看，Fly的主要綜合優勢體現在對所處行業的產業化和市場化運作的較為深刻的把握和理性認知；適應于個人職業興趣的良好的新聞（中文）專業教育背景；較為豐富的與媒體行業直接關聯的從業經驗和經歷；較強的文字能力和表達能力。
個性特征上Fly自主獨立，富于邏輯與分析，善于學習和執行等諸多因素的集合與交互影響，個人能力和性格特征的綜合因素既構成了Fly現在職業發展中面臨的職業目標定位的困惑（興趣與期望），個人現實處境（階段性的邊緣化）的矛盾，其實也隱涵著調整下一步或未來職業方向的前提條件和發展空間。
從長遠的職業發展目標來說，Fly的綜合優勢和職業潛質比較適合職業經理人的發展定位和目標塑造，特別是一個較佳的傳媒行業的職業經理人選，具體看比較適合于在傳媒行業的市場發展研究、媒體戰略規劃、媒體策劃、媒體運營等領域謀求發展。
在行業選擇上，基于Fly已有的人文學科特別是新聞專業背景和個人未來發展目標定位的需要，以及一段時間內傳媒行業的高端經營管理人才的短缺，因此，適時選擇一個新聞MBA的必要應該會對自己在行業內的管理經驗和職業生涯發展具有相當的提升價值。
職業顧問師指出：Fly在這樣的現狀下跳槽不能操之過急，要實現最終的職業目標，還是要從基礎做起，朝著一個明確的目標進行持之以恒的積累，以便提高自己的“身價”。為此，職業顧問師為Fly設計了實踐戰略步驟：
第一步，通過1-3個月的適當時機關注和尋找與個人職業愿望和發展興趣比較接近的媒體機構，從事與編輯、策劃等有關的職位工作，主要是積累不同傳媒的職業經歷，待機再逐步向媒體運作、市場研發和等高端職位過渡；
第二步是適時進行職位轉型，即在時機成熟的情況下，從現在的事務型媒體工作擇機轉入行業知名的機構（包括境外媒體）從事傳媒產業的戰略研究、市場發展、媒體策劃等高端職位，以期為你的未來目標實現積累專業經歷和管理檢驗。
赫敦職業顧問啟示錄：
赫敦首席職業顧問張建勤女士指出：很多人跳槽屢屢失敗，很大一部分原因就是因為對自己缺乏正確的評估。一個人的成功靠天時地利人和，是很多原因共同鑄造的，包括機遇、能力、人脈、個性等等。所以一個人在一個地方如魚得水，不等于在另外一個地方也同樣順利。為高薪高職去跳槽，首先掂掂自己值什么“價“。比方說，工作地點、行業轉換了，什么優勢會丟失，自己雷打不動的“純能力”有多少，綜合多方面因素給自己打個分，這樣才能為自己的跳槽選擇一個正確的方向，實現既可進行積累又有發展可持續性的穩健的職業發展。
來源：赫敦職業顧問
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