無論是周華健的“朋友一生一起走，那些日子不再有，一句話一輩子，一生情一杯酒；朋友不曾孤單過，一聲朋友你會懂，還有傷還有痛，還要走還有我……”，或是臧天朔的“朋友啊，朋友，你可曾想起了我，如果你正享受幸福，請你忘記我；朋友啊朋友，你可曾記起了我，如果你有新的，新的彼岸，請你離開我，離開我……”，亦或是無印良品的“我可以劃船不用漿，我可以揚帆沒有風向，但是朋友啊，當你離我遠去，我卻不能不感傷……”
這些《朋友》，無一例外地都表達了人們對那份友誼的珍惜和對朋友的牽掛，以及為了朋友寧愿委曲自己的高尚情懷。的確，“友誼”永遠都被人們賦予“純潔、真誠”的字眼，即使有了愛情的滋潤，人們仍然不會忘記朋友，那是終身的財富，那是將心比心的回報。但是，卻不要因為“哥們義氣”，而沖昏了頭腦，讓它成為職場道路上的絆腳石。
宏威職業顧問案例：
小王和小劉從小學到中學都在一個班里念書，由于兩個人離著家近，學習上互相幫助，生活中兩人的興趣愛好又頗為相似，所以他們兩個很鐵，就差沒有“拜把子”了。到了大學，雖然沒有被同一所大學錄取，但兩人都留在了本地，而且是同一個專業，于是每到周末的時候兩個人都會碰碰面，聊聊學校的趣聞，談談學習上的心得。
就在面臨畢業的時候，小王和小劉又商量著共同進入一家知名的外企工作。雖然小王內心里并不是很喜歡外企的工作氛圍，但是看到小劉那么熱情地幫自己補習英語，況且一想到又能和“鐵哥們”繼續并肩作戰，相互也有個照應，于是也便踏下心來，為了面試而努力奮斗著。
“功夫不負有心人”，憑借著兩人扎實的專業知識，操著一口流利并純正的英語，再加上沉著敏銳的應答，小王和小劉雙雙通過了競爭激烈的面試、筆試，順利地進入這家讓親朋好友都頗為羨慕的公司，兩人也相互慶祝鼓勵著，規劃著未來美好的藍圖。
可是，漸漸地小王就發現自己還是后悔進入了這家外企，雖然有著令人羨慕的工作，有著不菲的工資，有著豐厚的福利待遇，但是他并不想要那每天工作近十二小時、黑眼圈和紅眼睛不肯說拜拜、沒有一點作息規律的生活；不想要那周圍同事的前一秒笑容、后一秒便很是嚴肅的冷漠，不想要那不知多久沒看電影、沒有音樂、沒和父母一起吃飯、沒時間找女朋友的枯燥乏味……
于是，在兩年后，小王和已經升為“總經理助理”的小劉說出了自己的辭職打算，不再抱著“既來之，則安之”的態度，去實現自己的理想。小劉在聽完他的話后，很是后悔當初把小王“硬拉”近來，于是抱著一份歉疚，并為了“有福同享，有難同當”，毅然辭去了那個有著很大發展前景、不知經過了多少不眠之夜的奮斗才從普通職員升到助理的職位，陪著“兄弟”再次踏上了求職之路……
宏威職業顧問分析：
過分沉溺于這份深沉的友誼當中，就會慢慢失去理性，多半會感情用事，一種情況會失去思考的本能，而過于依賴對方的思想和決定；一種情況會過于主動，而沒有顧及那些礙于面子或為了“哥們意氣”而不表明觀點的朋友們的感受。這兩種都不合適，所以過于“義氣”用事，有時不僅不能起幫助作用，反而使雙方都會面臨著麻煩。就像本案例中，小王和小劉，的確他們給予對方的友誼都是真誠的、熱情的，但是由于方法的不合適，而使雙方再次面臨職場的選擇，體味著就業的壓力。
第一，“溝通”是使友誼更加長久的潤滑劑。
剛剛出生的嬰兒，雖然沒有言語，也會用啼哭來表達他們的內心世界；啞啞學語的孩子說話并不利索，也會發出一些稀奇古怪的聲音來引起大人的注意。當然，溝通并不僅僅限于語言，同樣伴隨在肢體和眼神的無聲語言中。有時候，往往這些無聲的表達比有聲的講解還要更勝一籌。
溝通在人際交往中處于重中之重。有了溝通，可以使商務談判的雙方達成一致，合作愉快；有了溝通，老師更了解學生的需求和想法，備課變得簡單而有針對性，學生成績也可提高，最終達到“雙贏”的效果；有了溝通，夫妻雙方更加診視彼此的愛情，相儒以沫，白頭到老……
然而，人們在這樣或那樣的溝通中，卻往往忽略了朋友間的溝通。如果在沒有參加外企的面試前，小王向小劉說出了內心真實的想法，那么他就不會“一錯再錯”，偏離了心中的理想，強求了自己的興趣，浪費了青春和時間，走上了彎曲的職場之路。如果小劉再耐心些，多和小王交流，善于觀察，發現小王的真實想法，那么，最后小劉也不會因為歉疚和所謂的“哥們意氣”而那么輕率的做出沒有意義的決定。
由此可見，如果朋友之間缺乏了溝通，有時會造成誤會，有時則會傷害雙方的感情。尤其是在職場當中，缺少了溝通不僅僅影響了兩人的情緒，降低了工作效率，有時還會像小王和小劉那樣，使雙方的前途都受到威脅，不得不再像“初出茅廬”時般承受著各方的壓力。雖然他們有著不錯的背景，但是兩人都在內心深處留下了缺乏溝通的后遺癥。
第二，不要為了所謂的“義氣”，而阻斷自己的發展道路。
在電視節目中，尤其是在法律類的報道中，我們經常會聽到、看到關于某個犯罪嫌疑人因為“哥們義氣”而搶劫錢財的，聚眾鬧事的，窩藏栽贓的……首先我們不得不為他們兄弟之間那種“出生入死”的感情所“震撼”，因為有些的確是掉腦袋的活；其次，我不敢用“友誼”來形容他們的關系，因為如果存在“友誼”，其中一方就應該勸阻另一方的違法行為，而且另一方也不應該再讓哥們趟入渾水，哪有把“自家人”往火坑里推的；第三，為哥們之間的最后送別、相見感到心疼和惋惜。
這個故事似乎說得有些遙遠，但其中的意義還是由讀者自己體會吧。現在拉回正題中，在此案例中，小劉因為對兄弟的歉疚和對“哥們的意氣”，而放棄了自己的理想，放棄了心愛的工作，放棄了家人好友的希望，放棄了那兩年不分白天黑夜的奮斗，放棄了實在太多的東西。
其實，在小劉看來，他所做的這些不過想對小劉有個補償，并希望陪同小劉一起奮斗，表面看起來他確實為了“哥們義氣”犧牲不少，但那確是無謂的犧牲，解決不了任何的問題。
小劉因為小王的辭職而感到內疚，難道小王因為自己而使兄弟放棄美好未來就不難過嗎？即使兩個人一起尋找工作，一起鼓勵、奮斗，但在他們的內心中已經存在了一個沒有解開的心結：既然兩個人所期望的環境不同，那么他們找到的下一個工作必定還會有一個人受到委屈，從事著并不樂忠的工作。
如果小劉并沒有因為“哥們義氣”而辭職，相反他在崗位上越做越出色，給予小王的不是陪同所造成的壓力，而是在技術和人脈上的不斷支持鼓勵，那么不僅僅是小劉的節節高升，同時小王也可以找到適合他的工作，開始嶄新生活。
宏威職業顧問總經理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：
有著“哥們”的照顧和兩人之間鐵打不動的友誼是每個人都很羨慕并希望擁有的。那是多年的感情的積累，那是“痛并快樂著”的沉淀，就像一杯陳年的葡萄酒，美在心頭；也像品味著一杯咖啡，從陌生到逐漸接受，從加糖到慢慢習慣并愛上那種另類的苦澀，“別樣滋味”給人一種不明原因的感動……莫讓“哥們義氣”破壞了那原本濃郁的美酒，那原本純正的咖啡，踢開絆腳石，讓友誼之路走得更穩，讓職場之路走得更長。
出處：中人網
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