,,

av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

北京人才規劃出臺 人才數量將年均增長3%     職場看臺 未來最受寵的人才     高技能人才破格晉升 浙規定帶徒出色可直評技師     最頂尖人才需要導師“一對一”培養     “十一五”北京努力創建人才之都     中國將減少科技評獎 促向以人才為主的目標發展     人事部:07國家機關公務員招考時間未確定     高學歷對工作滿意高 跳槽可能性大     中國管理人才流動率全球最高     金融業步入混業經營 人才嚴重匱乏現狀凸顯     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場傳媒 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

微軟亞洲研究院啟動聯合人才培養計劃

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:20:43 共有2392人次瀏覽)

  【賽迪網訊】8月16日,北京,微軟亞洲研究院院長沈向洋博士、上海交通大學馬德秀書記與遠道而來的美國卡內基·梅隆大學T.E. Schlesinger教授在就人才培養的跨國合作進行了商討,并達成“卡內基·梅隆大學-上海交通大學-微軟亞洲研究院聯合人才培養項目”的合作意向。該合作以微軟亞洲研究院為紐帶和重要基地,將國際、國內頂級的計算機名校連接在一起,形成“產學研”的跨國合作。這種嘗試將為中國學生提供更多與世界前沿科技和科研接軌的機會,并為高素質計算機人才的培養引入全新的模式。

  根據三方達成的意向,上海交通大學每年將從電子信息與電氣工程學院選派一批優秀學生到卡內基·梅隆大學進行一個學期的學習,并在之后到微軟亞洲研究院實習;同樣,卡內基·梅隆大學也將選派學生至上海交通大學學習一個學期,并在微軟亞洲研究院進行實習。

  卡內基·梅隆大學的代表陳祖翰博士在講話中指出:“中國的計算機科研實力與人才素質已受到世界的矚目,因而卡內基·梅隆大學歷來重視與中國的學術交流與合作。我們與微軟亞洲研究院有著長期的合作,今天,很高興能夠將這種合作拓展到全新的階段——通過該聯合計劃,我們的學生能夠去中國一流的計算機名校以及位于北京的這所頂級研究院學習和工作,這將是他們個人發展難得的機會;同時,我們也歡迎來自中國的優秀學生到卡內基·梅隆學習和體驗,并希望這種經歷讓他們收獲更多的知識與經驗。”

  上海交通大學馬德秀書記也對本次合作發表了看法,她表示:“上海交通大學一直致力于通過營造一流的學習與培養環境,為社會輸送高素質的計算機專業人才。我們與微軟亞洲研究院這樣的一流科研機構有著長期的合作,并在人才培養模式的探索中積累了一定的經驗。今天三方所達成的合作意向,不僅為本校學生開拓學術視野,增強科研實力提供了機會,還將為提高我校乃至國內計算機基礎人才整體培養水平做出積極的貢獻。”

  作為連結兩所高校的橋梁以及本次聯合項目的重要合作方,微軟亞洲研究院院長沈向洋博士表示:“在積極謀求與國內外高校聯合培養人才的同時,我們也不斷總結和提煉,探討人才培養的全新模式。本次人才培養合作項目是微軟亞洲研究院探索IT人才培養模式的一次新的嘗試,它拉近了國內學生與世界頂級大學的距離,并對其它人才培養跨國合作具有積極的借鑒意義。未來,我們將進一步整合現有資源,不斷深入探索中國高校IT人才培養模式,為推動國內高校向世界一流的研究型大學邁進做出貢獻。”

  微軟亞洲研究院與上海交通大學的合作由來已久,特別是在合作培養計算機人才方面取得了豐碩的成果。雙方根據不同學習階段學生的不同特點,設計了各具特色的聯合培養模式。 例如,微軟亞洲研究院以聯合實驗室和上海交通大學ACM試點班為平臺,和上海交通大學合作培養計算機基礎研究人才。該合作取得了很大的成功,并得到教育部的高度認可,于今年6月入選教育部《中國高校與大型企業合作典型案例集》。截至目前,已經有一百余位上海交通大學的學生在微軟亞洲研究院學習過,他們在研究院資深研究員的指導下,積極嘗試自主的學術思考和論文寫作,并取得了比較突出的成績。

 

                             出處:賽迪網

相關資訊 更多資訊  
·北京人才規劃出臺 人才數量 (7-11)
·職場看臺 未來最受寵的人才 (9-8)
·高技能人才破格晉升 浙規定 (9-7)
·最頂尖人才需要導師“一對一 (9-7)
·“十一五”北京努力創建人才 (9-7)
·中國將減少科技評獎 促向以 (9-7)
·人事部:07國家機關公務員 (9-7)
·高學歷對工作滿意高 跳槽可 (9-5)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·亮招“五式”,危機企業“化險為夷
·英語面試技巧 事先3項準備
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·奧克斯的“制度文化”
·“華陽”和員工一起成長
·藍血內戰:IBM軟件集團解決三大
·[推薦]吳邦國:將制定物權法勞動
·[推薦]職場生存:做好自己的職業
·全方位維權要健全八項機制
·中信集團董事長王軍完美謝幕
·鄭裕彤:成功,千萬別急功近利
·領導修煉:《中庸》的和諧共贏之道
·白領:與咆哮老板面對面
·今后三年就業再就業政策解讀
·就業協議
·提成款是勞動者的工資嗎?
·勞動合同期限可分為幾類?
·女職工在“三期”內,用人單位原則
·坎坷人生成就尹氏傳奇
·MBA生涯規劃常見問題解答

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91
欧美日产一区二区三区在线观看| 国产一区免费电影| 国产精品私房写真福利视频| 精品久久久三级丝袜| 精品日韩欧美在线| 国产欧美一区二区在线观看| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲欧美激情插| 亚洲国产精品一区二区久久| 日韩精品成人一区二区在线| 日韩精品色哟哟| 国产一区二区在线看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人黄色a**站在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美性生活久久| 精品va天堂亚洲国产| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 亚洲一区成人在线| 国产老肥熟一区二区三区| 99久久精品免费看国产免费软件| 国产精品三区四区| 一区二区精品在线| 欧美tickling网站挠脚心| 国产精品久久久久一区二区三区共| 亚洲一区免费观看| 国产精品91一区二区| 国产视频一区二区三区四区| 色哟哟日韩精品| 26uuu精品一区二区在线观看| 亚洲人成7777| 国产一区二区在线看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产99一区视频免费| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲自拍的二区三区| 精品sm在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 波波电影院一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线观看| 555夜色666亚洲国产免| 一区二区理论电影在线观看| 成人一区二区在线观看| 欧美一进一出视频| 亚洲精品一线二线三线| 日韩精品视频网| 精品欧美国产| 欧美电影免费观看高清完整版| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产成人综合视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美a级理论片| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 69堂精品视频| 日本在线不卡视频| 久久一区二区三区av| 精品国产乱子伦一区| 久久爱另类一区二区小说| 精品一区二区久久久久久久网站| 91精品在线观看入口| 日韩成人精品在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 久久日一线二线三线suv| 精品一区二区久久| 亚洲巨乳在线观看| 亚洲日本va午夜在线电影| www.激情成人| 91精品国产一区二区三区香蕉| 午夜视频一区二区三区| 久久精品magnetxturnbtih| 精品美女在线播放| 国产成人自拍网| 欧美日本在线一区| 日本亚洲一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 中文字幕电影一区| 91网上在线视频| 精品国产免费视频| 成人一区在线观看| 这里是久久伊人| 韩国欧美一区二区| 欧美在线视频你懂得| 亚洲国产精品精华液网站| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 精品久久精品久久| 久久精品男人的天堂| 成人av午夜影院| 欧美大片在线观看| 国产99久久久国产精品潘金网站| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美自拍偷拍午夜视频| 免费av网站大全久久| 亚洲天堂电影网| 日本中文字幕一区二区视频| 色综合天天狠狠| 美女视频黄久久| 欧美精品在线视频| 成人免费福利片| 国产丝袜欧美中文另类| 成人永久免费| 亚洲精品国久久99热| 日本黑人久久| 日韩成人精品在线观看| 欧美在线视频全部完| 韩国精品在线观看| 精品理论电影在线| 99视频免费观看| 亚洲丝袜制服诱惑| 一区二区三区偷拍| 激情另类小说区图片区视频区| 91精品国产品国语在线不卡| av一区二区三区黑人| 中文久久乱码一区二区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲激情男女视频| 色偷偷久久一区二区三区| 国产专区欧美精品| 久久久精品一品道一区| 久久精品人成| 青青草国产成人99久久| 日韩三级.com| 国产精品区一区二区三含羞草| 一区二区三区四区在线| 欧洲精品在线观看| 99久久国产免费看| 一区二区久久久| 欧美伦理视频网站| 97久久人人超碰caoprom欧美| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日本黄色一区二区| 91蜜桃免费观看视频| 亚洲无人区一区| 欧美精品九九99久久| 国产91aaa| 免费在线一区观看| 久久亚洲精品国产精品紫薇 | 欧美伦理影视网| 99久久一区三区四区免费| 亚洲观看高清完整版在线观看 | 一区二区三区中文字幕| 在线免费观看不卡av| 不卡的av在线播放| 亚洲国产成人高清精品| 欧美xxxx老人做受| 性欧美videosex高清少妇| 北条麻妃国产九九精品视频| 一区二区三区欧美亚洲| 日韩欧美一区中文| 亚洲一区二区在线看| 91麻豆国产福利在线观看| 日本成人中文字幕| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 色综合中文字幕| av成人免费观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产a| 777午夜精品免费视频| 欧美日韩一区二| 99精品欧美一区二区三区小说 | 国产精品国产三级国产普通话三级| 一区二区日本伦理| 91亚色免费| 国产自产视频一区二区三区| 亚洲精品中文在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美三片在线视频观看| 日韩精品伦理第一区| 成人永久免费| 国产91富婆露脸刺激对白| 亚洲成a人片综合在线| 中文字幕巨乱亚洲| 日韩欧美一区在线观看| 色婷婷一区二区| 欧美18视频| 国产精品区一区二区三在线播放 | 日日夜夜免费精品视频| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 欧美日本一区二区三区四区| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 国产成人av资源| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 午夜视频一区在线观看| 亚洲手机成人高清视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 56国语精品自产拍在线观看| 91九色02白丝porn| 亚洲毛片aa| 色之综合天天综合色天天棕色| 国产在线一区二区三区欧美| 91视频91自| 91一区二区在线观看| 成人avav在线| a在线播放不卡|