,,

av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

丁雙喜:儒商之道的踐約者     解讀柔性管理     后沃茲時代的落寞     唐駿:榮耀歸于盛大     職業(yè)十年規(guī)劃 總監(jiān)晉升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     馮軍:1+1=11的模式創(chuàng)新之路     李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣     成功HR經(jīng)理六條“名律”     陳春花:中國企業(yè)領(lǐng)先之道     

您當前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 職場故事 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

解讀柔性管理

(作者:  來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:  更新時間:2007-9-18 13:31:18 共有8171人次瀏覽)
  王樹彤:執(zhí)著細節(jié)的智慧

  在IT行業(yè),工作節(jié)奏特別快,競爭壓力特別大,在這???男性化行業(yè)中,男性要證明一次就可以的事,女性也許要證明十次才能得到別人的認同。我堅信只有歷經(jīng)風(fēng)雨,才會格外感受彩虹的壯美。

  內(nèi)心的智慧和執(zhí)著,全都蘊含在平和的心態(tài)里。挫折、不快樂的事情每天都會發(fā)生,成功就在執(zhí)著的細節(jié)中。我隨著閱歷的增長更多地理解了寬容、和善的力量,生活中作為一個女人也要不乏美麗、溫柔。

  —— 前卓越網(wǎng)CEO.BEA(中國)開發(fā)和市場總監(jiān)

  沈琳:厚德載物的堅持

  我不是強悍而缺少女人味的“女強人”。水看上去是柔和、寬厚、包容的,同時又是很有力量和韌性的,通常被認為是很強勢的女高管,也要做一個如水的女人。要知道自己的優(yōu)勢在哪里,跟男性的區(qū)別在哪里,順勢而為、揚長避短。

  我非常反對女性管理者去模仿???搬男性管理者那種剛硬和冷漠的特質(zhì),全世界女性的第一要義,就是保持她原來自身陰柔的美麗、韌性、包容的性格特點,厚德載物,她的堅持,寬厚的品德。

  —— 泰禾地產(chǎn)副總裁

  馬雪征:鋒芒優(yōu)雅的并存

  我并不覺得我在商界或者在其他領(lǐng)域因為我是女性而受到了一些障礙、發(fā)展的阻礙。作為女性來確實是可能要比別人付出更多一點的時間或是精力,特別是在一個比較傳統(tǒng)的觀念的影響下。

  我沒有像職業(yè)經(jīng)理人那樣只打工賺錢,也沒有像企業(yè)家那樣把企業(yè)當命根子。女性的性格應(yīng)該不要像男性那樣強悍,應(yīng)該更多一些柔性,實際上你可以鋒芒與優(yōu)雅并存。

  —— 聯(lián)想集團高級副總裁

 

出處:經(jīng)理人

相關(guān)資訊 更多資訊  
·丁雙喜:儒商之道的踐約者 (9-18)
·解讀柔性管理 (9-18)
·后沃茲時代的落寞 (9-18)
·唐駿:榮耀歸于盛大 (9-18)
·職業(yè)十年規(guī)劃 總監(jiān)晉升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·馮軍:1+1=11的模式創(chuàng) (9-18)
·李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣 (9-18)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·亮招“五式”,危機企業(yè)“化險為夷
·勞動保障部 財政部關(guān)于適當擴大失
·發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力,做好領(lǐng)導(dǎo)者
·找到讓工作“保鮮”的秘訣
·成功男士 如何調(diào)整緊張心理
·[推薦]深圳已成為優(yōu)秀大學(xué)生的聚
·[推薦]虛假招聘 畢業(yè)生的絆腳石
·執(zhí)行、執(zhí)行力、執(zhí)行能力
·副總經(jīng)理一夜成了操作工
·員工用餐算工作時間嗎?
·用人單位未經(jīng)協(xié)商不得擅自變換工種
·成功管理者必備的15大能力
·誰扼殺了員工的忠誠?
·HR:你是否發(fā)掘了知識工作者最大
·英語面試技巧 事先3項準備
·給中國首富上課的18歲女孩
·值得注意的職場小細節(jié)
·律師熱線單位扣工資咋規(guī)定?
·勞動合同期限可分為幾類?
·勞動合同能否成為打工者的“保護傘

關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務(wù) | 友情連接 | 合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91
亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美精品一区二区久久久| 肥熟一91porny丨九色丨| 91小视频在线| 99电影网电视剧在线观看| 国产成人精品福利一区二区三区| 官网99热精品| 青娱乐一区二区| 色偷偷88欧美精品久久久 | 欧美日精品一区视频| 欧美色精品在线视频| 777xxx欧美| 国产日产欧美一区二区视频| 日韩伦理电影网| 午夜精品成人在线| 国产在线视频一区二区| 成人黄色综合网站| 国产三级精品在线不卡| 色综合影院在线观看| 91国模大尺度私拍在线视频| 日韩精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 亚洲欧美日韩国产另类专区 | 亚洲综合激情小说| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产成人在线色| 国产精品美女xx| 一区二区三区国产福利| 欧美一区三区四区| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 精品国产污污免费网站入口| 成人欧美一区二区三区小说 | 久久久精品黄色| 亚洲一区二区精品久久av| 久久不见久久见免费视频1 | 欧美三电影在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 天天综合日日夜夜精品| 国产成人一区在线| 日本成人三级电影网站| 日韩三级免费观看| 亚洲一区二区三区国产| 99亚偷拍自图区亚洲| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 亚洲女人****多毛耸耸8| 激情综合亚洲精品| 精品久久中出| 欧美久久婷婷综合色| 亚洲欧洲色图综合| 国内成人精品2018免费看| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 日韩一区国产在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 国产精品欧美经典| 国产原创一区二区| 欧美一级爱爱| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲成在人线免费| 国产乱子伦精品| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲黄一区二区三区| 999精品在线观看| 欧美日韩精品福利| 亚洲国产中文字幕| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 欧美日免费三级在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看| av电影天堂一区二区在线| 91福利资源站| 一区二区在线电影| 国产精品一区二区三区免费| 日韩午夜av一区| 久久精品国产澳门| 亚洲精品永久www嫩草| 中文字幕欧美区| 成人毛片在线观看| 欧美美女网站色| 免费观看在线综合| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲欧美日韩久久| 国产精品一区二| 久久众筹精品私拍模特| 成人综合在线网站| 91精品国产欧美一区二区18 | 国产综合色一区二区三区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 精品无码久久久久久久动漫| 久久久av毛片精品| 成人黄动漫网站免费app| 欧美日韩在线直播| 欧美aaa在线| 在线中文字幕不卡| 美女www一区二区| 色综合一区二区| 婷婷综合五月天| 椎名由奈jux491在线播放| 一区二区三区视频在线观看| 精品中文字幕一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 97久久天天综合色天天综合色hd| 精品福利av导航| 成人黄色小视频在线观看| 欧美大度的电影原声| 国产999精品久久久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产精品一区二区久激情瑜伽 | 久久婷婷开心| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 丁香五月网久久综合| 国产精品情趣视频| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品美女www爽爽爽| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品久久久久影院色老大 | 欧美色综合天天久久综合精品| 午夜一区二区三区视频| 亚洲一区尤物| 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 成人av资源网站| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 972aa.com艺术欧美| 国产精品情趣视频| 视频三区二区一区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 欧美一级电影网站| 91老司机福利 在线| 亚洲女厕所小便bbb| 一本高清dvd不卡在线观看 | 99视频一区二区三区| 久久精品视频网| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲精品在线一区二区| 精品一区二区三区日本| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 国产成人综合自拍| 亚洲欧洲av色图| 欧美性色欧美a在线播放| av激情成人网| 亚洲一区免费在线观看| 91精品婷婷国产综合久久 | 欧美一区二区视频在线| 裸体歌舞表演一区二区| 26uuu色噜噜精品一区| 欧美另类视频在线| 国产一区视频网站| 中文字幕在线观看一区二区| 在线视频欧美精品| 91麻豆视频网站| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 337p亚洲精品色噜噜噜| 久久久久国产精品视频| 久久66热偷产精品| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美一区二区成人6969| 日本在线一区| 91一区二区在线观看| 日韩精品免费专区| 国产女同性恋一区二区| 欧洲一区二区三区免费视频| 91在线高清观看| 奇米影视7777精品一区二区| 欧美经典一区二区三区| 欧美色爱综合网| 欧美重口乱码一区二区| 成人av动漫在线| 三级不卡在线观看| 中文字幕精品一区| 欧美人与性动xxxx| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 成人免费高清在线| 日本网站在线观看一区二区三区 | 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲欧美综合色| 精品国产乱码久久久久久免费| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 精品乱子伦一区二区三区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日韩福利视频导航| 一区二区三区在线视频免费| 久久午夜国产精品| 91精品国产乱| 欧美在线free| 色一情一乱一伦一区二区三区| 99九九视频| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 蜜桃传媒一区二区| 91在线观看地址| 国产999精品久久久久久绿帽| 婷婷国产在线综合| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产精品色在线| 久久久激情视频| 精品国产99国产精品|