,,

av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯(lián)系我們logo位置
首 頁 企業(yè)招聘 人才求職 培訓(xùn)招生 高校招生 獵頭服務(wù) 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

合同僅寫試用期 期內(nèi)辭退員工未獲支持     連云港一家外企被勒令支付職工加班費(fèi)     2006年社會保險繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整     勞動合同法草案存在四大缺陷     協(xié)議解除合同 是否需要賠償     勞動者享有哪些合法權(quán)利     勞動保障政策答疑     畢業(yè)生落戶口和檔案手續(xù)步驟     女職工可享受哪些特殊保護(hù)     辭職權(quán)的正確行使     

您當(dāng)前位置: 電子人才網(wǎng)首頁 >> HR資訊 >> 疑難解答 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

女職工可享受哪些特殊保護(hù)

(作者:  來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:19:21 共有2611人次瀏覽)

  禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。大道的

  女職工在月經(jīng)期禁止從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。大道的

  女職工在懷孕期間禁忌以下勞動:

  1、作業(yè)場所空氣含鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);大道的

  2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);大道的

  3、作業(yè)場所放射性質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);大道的

  4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè),《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);大道的

  5、伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)駕駛等;大道的

  6、工作中需要頻繁彎、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè)等;大道的

  7、國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級》中規(guī)定一級高處作業(yè),即凡在高度基準(zhǔn)面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。大道的

  女職工哺乳期不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。禁忌從事的勞動主要是接觸有毒有害物質(zhì)的工作。大道的

  女職工有不滿1周歲嬰兒的,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每次哺乳一個嬰兒,每次哺乳增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)療部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季,也可延長一二個月。

 

                           出處:www.legalcare.cn

相關(guān)資訊 更多資訊  
·合同僅寫試用期 期內(nèi)辭退員 (9-7)
·連云港一家外企被勒令支付職 (9-7)
·2006年社會保險繳費(fèi)基數(shù) (9-3)
·勞動合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·協(xié)議解除合同 是否需要賠償 (9-3)
·勞動者享有哪些合法權(quán)利 (9-3)
·勞動保障政策答疑 (9-3)
·畢業(yè)生落戶口和檔案手續(xù)步驟 (9-3)

發(fā)表評論
(帶*號為必填項(xiàng))
登錄名:* Email:
標(biāo) 題:*
內(nèi) 容:*
發(fā)表評論須知:
一、所發(fā)文章必須遵守《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》;
二、嚴(yán)禁發(fā)布供求代理信息、公司介紹、產(chǎn)品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴(yán)禁對個人、實(shí)體、民族、國家等進(jìn)行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·提成款是勞動者的工資嗎?
·[推薦]如何解脫職業(yè)徘徊期
·擁有大雁文化的高信任組織
·績效設(shè)計(jì)的心得
·女員工須孕檢,勞動法怎能“黑屏”
·全方位維權(quán)要健全八項(xiàng)機(jī)制
·不簽“競業(yè)禁止”合同就不能走?
·中信集團(tuán)董事長王軍完美謝幕
·鄭裕彤:成功,千萬別急功近利
·23℃儒商徐志明
·謝企華:充盈的鐵腕
·李嘉誠卸甲的理由
·辦公室女秘書八注意事項(xiàng)
·亮招“五式”,危機(jī)企業(yè)“化險為夷
·律師熱線單位扣工資咋規(guī)定?
·勞動合同政策相關(guān)問題解答
·上海得了職業(yè)病,可申請工傷認(rèn)定
·單位拖欠工資,員工可以舉報或申請
·中斷繳納社會保險費(fèi)能否申領(lǐng)生育保
·聰明女人百條秘籍

關(guān)于我們。服務(wù)條款。法律聲明 | 隱私聲明。廣告服務(wù)。友情連接。合作代理 | 聯(lián)系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
av中文字幕在线不卡_国产日韩一级二级三级_精品在线一区二区_精品精品欲导航_麻豆精品一区二区综合av_欧美三级韩国三级日本一级_欧美日韩视频不卡_国产女人aaa级久久久级_亚洲1区2区3区4区_日韩丝袜美女视频_日本一区二区成人在线_欧美一区二区三区婷婷月色_欧美日韩精品专区_亚洲综合免费观看高清在线观看 _亚洲一区二区三区视频在线播放 _国产清纯白嫩初高生在线观看91
国内外成人免费视频| 有码一区二区三区| 清纯唯美一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区| 久久97超碰色| 伦理电影国产精品| 精品亚洲porn| 久久99这里只有精品| 极品美女销魂一区二区三区 | 国产精品无人区| 欧美极品另类videosde| 久久青草欧美一区二区三区| 久久久久一区二区三区四区| 久久色在线视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| www日韩大片| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美激情在线观看视频免费| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 亚洲精品第一国产综合野| 一区二区三区日韩欧美| 日日欢夜夜爽一区| 国产精品一区二区无线| 91视频在线观看| 免费精品视频一区| 91久久精品国产91性色tv| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国产99视频精品免费视频36| 99久久夜色精品国产网站| 国产chinese精品一区二区| 国产青春久久久国产毛片| 色综合电影网| 777午夜精品视频在线播放| 欧美成人精品1314www| 国产精品麻豆视频| 日韩国产精品91| 成人黄色片在线观看| http;//www.99re视频| 久久伦理网站| 欧美日韩国产精选| 久久精品一区二区三区四区| www.性欧美| 欧美日韩高清在线播放| 欧美日韩激情一区| 欧美精品99久久久**| 久久久久综合网| 一区二区三区四区蜜桃| 狠狠色综合日日| 超碰在线97av| 日本高清不卡在线观看| 久久久久久一级片| 午夜精品久久久久久久久久久 | 久久久久久久久久久久电影| 亚洲女人的天堂| 污视频在线免费观看一区二区三区| 欧美日韩欧美一区二区| 日韩欧美在线影院| 亚洲图片激情小说| 国产一区激情在线| 国产精品一 二 三| 欧美色图激情小说| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 韩国精品免费视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美日韩精品福利| 亚洲美女免费视频| 国产91色综合久久免费分享| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美一级欧美三级| 亚洲成人一区二区| 99精品国产一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品白丝在线| 国产999精品久久久久久绿帽| 视频一区二区三| 亚洲国产激情av| 国产99一区视频免费| 亚洲蜜桃在线| 一区在线观看免费| 成人av在线一区二区| 色噜噜久久综合| 亚洲美女淫视频| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美激情第六页| 久久精品人人做| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 精品国产乱码久久久久久图片| 奇米色一区二区| 色99中文字幕| 亚洲日本韩国一区| 国产精品久久亚洲7777| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产网站在线观看| 精一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线中心一区 | 国产精品久久久久久久久动漫| 成人午夜av电影| 欧美日韩激情一区| 美国毛片一区二区三区| 一本到一区二区三区| 一区二区理论电影在线观看| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 高清beeg欧美| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲国产成人自拍| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久99精品国产.久久久久| 欧美成人一区二区三区 | 亚洲欧美久久234| 理论电影国产精品| 欧美一区永久视频免费观看| av一区二区三区黑人| 成人欧美一区二区三区小说| 色天使久久综合网天天| 国产99精品视频| 亚洲色欲色欲www| 91成人网在线| 99视频一区二区| 亚洲精品国产精华液| 欧美性极品少妇| 91免费国产视频网站| 亚洲图片自拍偷拍| 欧美一级理论片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 日韩影院免费视频| 久久免费看少妇高潮| 欧洲亚洲一区| 国产成人啪免费观看软件| 国产精品高清亚洲| 欧美日韩国产一级片| 国产欧美综合精品一区二区| 美国毛片一区二区三区| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 亚洲视频一区二区在线| 欧美羞羞免费网站| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 午夜久久久久久电影| 久久中文娱乐网| 伊人久久婷婷色综合98网| 91青青草免费在线看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日韩精品一区二区三区swag| 日本在线成人一区二区| 不卡一区中文字幕| 日韩1区2区3区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 丁香婷婷综合五月| 亚洲一区二区综合| 亚洲精品一区二区在线观看| 在线观看精品视频| 国产精品一 二 三| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲综合小说图片| 久久久欧美精品sm网站| 欧美最新大片在线看 | 宅男av一区二区三区| 波多野结衣成人在线| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲免费观看视频| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 91黄视频在线| 日本一区二区久久精品| 97人人模人人爽人人少妇| 国产精品一级二级三级| 爽爽淫人综合网网站| 最近中文字幕一区二区三区| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美三级乱人伦电影| 日本成人黄色| 狠狠爱一区二区三区| 99精品久久只有精品| 国产成人在线观看| 精品一区二区三区免费观看| 丝袜脚交一区二区| 亚洲小说春色综合另类电影| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 亚洲自拍的二区三区| 欧美三级电影在线播放| 国产精品三区四区| 2014亚洲精品| eeuss影院一区二区三区| 国产一区二区精品久久99| 久久疯狂做爰流白浆xx| 麻豆精品蜜桃视频网站| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 亚洲线精品一区二区三区| 亚洲自拍偷拍欧美|